Erfahrung · Implementierung und Betrieb
Ihre Arbeit mit Employee Central umfasst Implementierung, Administration, Releases, Support, Dokumentation und Enablement.
Aktueller Arbeitgeber
Alle hier dargestellten Kundenprojekte wurden im Rahmen von Aleksandras Rolle bei HR Path erbracht; Identitäten und Tenant-Details bleiben vertraulich.
Federführende Verantwortung erscheint nur dort, wo der dokumentierte Projektumfang sie stützt.
SuccessFactors-Support und -Administration für ein internationales Betriebsumfeld, von alltäglichen Anliegen bis zu kontrollierten Systemänderungen.
Implementierungsarbeit an Employee Central, Succession und Time Management, gefolgt von späterer Stellvertretungs- und Supportbeteiligung.
Vollständige Succession-Management-Implementierung für eine anonymisierte Produktionsumgebung.
Verantwortung für Employee Central in einer Umgebung mit über 6'000 Nutzenden in mehreren Ländern und Betreuung einer HR-Administratoren-Community von rund 30 Personen.
Wie die Arbeit weitergetragen wird
Sechs zentrale SAP-Verantwortlichkeiten zeigen, wie Aleksandra die Arbeit vom funktionalen Design in den Live-Betrieb und die Übergabe überführt.
Den HR-Kontext, die Auswirkungen von Gültigkeitsdaten, die Berechtigungen und das beabsichtigte Betriebsverhalten klären.
Übersetzen Sie den vereinbarten Ansatz in funktionale SuccessFactors-Konfiguration und kontrollierte Änderungen.
Testen Sie das erwartete Verhalten, untersuchen Sie Probleme, unterstützen Sie das UAT und berücksichtigen Sie das Regressionsrisiko.
Erstellen Sie Administratoren-Anleitungen, Wissensmaterial, Release Notes und praxisnahe Schulungen.
Bearbeitung von Tickets von L1 bis L3, Administration der Live-Instanz, Releases und laufende Verbesserungen.
Als Mentorin begleiten Sie Consultants, Führungskräfte aller Ebenen und Direktorinnen und Direktoren bei Vorbereitung, Umsetzungsentscheidungen, Stakeholder-Gesprächen und praktischer Übergabe.
Berufliche Grundlagen
Die Arbeit mit Kunden und ein E-Commerce-Praktikum im Jahr 2021 bildeten die Servicedisziplin und SAP-Erfahrung, die ihrer Beratungslaufbahn zugrunde liegen.
Täglicher Umgang mit SAP MM und SAP PD sowie mit Enterprise-Produkt- und Daten-Tools.
Detailhandelstätigkeit mit direktem Kundenkontakt in Basel.
Gäste- und Eventbetrieb als Fundament der Servicehaltung.
Der Web-CV hält Beschäftigung, Mandatsumfang, Fachgebiete, Qualifikationen und Nachweise in einer vertrauten, gegliederten Ansicht.