Expérience · Mise en œuvre et opérations
Son travail sur Employee Central couvre la mise en œuvre, l'administration, les mises à jour, le support, la documentation et l'accompagnement.
Employeur actuel
Toutes les missions clients présentées ici ont été réalisées dans le cadre du poste d'Aleksandra chez HR Path; les identités et les détails des tenants restent confidentiels.
La responsabilité de pilotage n'apparaît que là où le périmètre documenté de la mission la justifie.
Support et administration SuccessFactors dans un environnement d'exploitation international, couvrant les incidents quotidiens et les changements de système maîtrisés.
Travaux de mise en œuvre d'Employee Central, de Succession et de la gestion des temps, suivis par la suite d'une participation en tant qu'adjointe et au support.
Mise en œuvre complète de Succession Management pour un environnement industriel anonymisé.
Responsabilité Employee Central dans un environnement de plus de 6 000 utilisateurs répartis dans plusieurs pays, avec l'accompagnement d'une communauté d'administrateurs RH d'environ 30 personnes.
Comment le travail se transmet
Six responsabilités SAP essentielles montrent comment Aleksandra fait passer le travail de la conception fonctionnelle à l'exploitation en production et à la passation.
Clarifier le contexte RH, les implications des dates d'effet, les autorisations et le comportement opérationnel attendu.
Traduire l'approche convenue en configuration fonctionnelle SuccessFactors et en changements maîtrisés.
Tester le comportement attendu, examiner les problèmes, soutenir les UAT et tenir compte du risque de régression.
Créer des guides destinés aux administrateurs, des supports de connaissances, des notes de version et des formations pratiques.
Traiter les tickets de niveau L1 à L3, l'administration de l'instance en production, les releases et les améliorations continues.
Accompagner consultants, responsables à tous les niveaux et directeurs dans la préparation, les décisions de mise en œuvre, les échanges avec les parties prenantes et le transfert pratique.
Les bases de son parcours
Le travail au contact de la clientèle et un stage en e-commerce en 2021 ont forgé la rigueur de service et l'expérience de SAP qui sous-tendent sa carrière de consultante.
Utilisation quotidienne de SAP MM et SAP PD, aux côtés d'outils d'entreprise de gestion de produits et de données.
Activités de commerce de détail avec contact direct avec la clientèle à Bâle.
Opérations d'accueil et d'événementiel constituant le socle de service.
Le CV en ligne présente l'emploi, le périmètre des missions, l'expertise, les qualifications et les preuves dans une vue segmentée familière.