L'écran n'est qu'une vue sur une ligne du temps.
De nombreuses entités Employee Central sont datées d'effet. Une page actuelle, un enregistrement historique, une ligne future et une transaction en attente peuvent décrire des moments différents sans se contredire.
Quand la ligne doit-elle s'appliquer ?
La date de saisie et la date à laquelle une modification prend effet ne coïncident pas automatiquement. Demandez toujours quelle date d'effet la personne attend.
Où se situe la modification ?
Une modification peut être actuelle, historique, à date future ou en attente dans un flux de travail. Le résultat visible dépend de l'état que vous consultez.
Que doit-il se passer ensuite?
La propagation configurée peut influencer les valeurs associées lors de certaines modifications. Ne présumez pas que chaque champ dépendant se met à jour dans tous les cas de figure.
Établissez une courte chronologie avant de modifier quoi que ce soit.
L'objectif n'est pas d'exporter l'historique d'une personne. Il s'agit de rassembler le minimum d'éléments autorisés permettant de distinguer une question de chronologie d'une question de workflow ou de configuration.
- 01L'entité, le champ exact et la date d'effet attenduePrécisez le contexte de l'enregistrement et le moment où l'entreprise s'attend à ce que la valeur devienne active.
- 02La date d'effet saisie et le contexte de l'événementNe relevez que les dates et les informations d'événement nécessaires au cadrage du problème.
- 03Historique, ligne future et statut du workflowVérifiez si la modification existe dans un autre état d'enregistrement avant de la recréer.
- 04Le chemin de modification et la dépendance configuréeSi un champ associé n'a pas suivi, identifiez la manière dont la modification a été effectuée et quelle règle de propagation est attendue.
Réglez la question de la date avant celle de la valeur.
Une chronologie corrigée transforme souvent des « données manquantes » en une ligne à date future, un flux de travail en attente ou une attente qui relève d'un autre chemin de modification.
Premières vérifications sûres
- Confirmez la valeur attendue et la date d'effet métier.
- Examinez l'historique autorisé et les enregistrements à date future.
- Vérifiez si un workflow est en attente, rejeté ou terminé.
- Consignez le chemin de modification utilisé pour la transaction.
- Comparez la propagation attendue avec les recommandations actuelles du tenant.
Arrêtez-vous avant
- Créer une deuxième ligne parce que la première n'est pas visible aujourd'hui.
- Modifier la date d'effet uniquement pour faire apparaître la valeur.
- Supposer qu'un workflow en attente a déjà modifié l'enregistrement actif.
- Corriger manuellement un champ dépendant sans en comprendre la règle.
- Partager l'historique complet d'un employé en dehors du contexte autorisé.
Le responsable des données ou du processus Employee Central autorisé décide s'il convient de corriger un enregistrement, d'intervenir sur le workflow ou de réexaminer la configuration.
Lisez la date avant de réécrire l'enregistrement.
Sélectionnez le meilleur premier geste pour ce scénario fictif et respectueux de la confidentialité.
Que doit-il se passer en premier?
Un administrateur a enregistré un changement de poste pour le mois prochain. Le manager indique que « la nouvelle valeur est absente » sur le profil du jour. Que convient-il de vérifier en premier ?
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Continuer avec les recommandations SAP actuelles.
Utilisez les pages sources pour vérifier le comportement des entités et la configuration qui s'applique à votre tenant autorisé.
- SAP Help · Entités dans Employee Central
Aperçu des concepts d'entités d'Employee Central.
- SAP Help · Entités à dates d'effet dans Employee Central
Référence publique sur le comportement des entités à date d'effet.
- SAP Help · Propagation en avant dans l'interface d'édition
Indication publique propre à un contexte de propagation configuré ; il ne s'agit pas d'une règle universelle valable pour chaque entité ou chaque chemin de modification.
Ce KBA est un contenu de connaissances original AMi. Il ne remplace pas la documentation SAP en vigueur, la configuration du tenant, la gouvernance des données ni un examen technique autorisé.